Alle 18-vuotiaan työtä säätelee laki nuorista työntekijöistä (998/1993). Se koskee kesätöitä samalla tavalla kuin muutakin työsuhteessa tehtävää työtä. Lain tarkoitus on suojata nuoren terveyttä, kehitystä ja koulunkäyntiä.
Minkä ikäisenä kesätöihin?
- Alle 14-vuotias: ei saa tehdä työtä työsuhteessa.
- 14-vuotias tai saman vuoden aikana 14 vuotta täyttävä saa tehdä kevyttä työtä, joka ei vahingoita terveyttä tai kehitystä eikä haittaa koulunkäyntiä. Lomalla työtä saa tehdä enintään puolet lomasta, kouluaikana vain tilapäisesti.
- 15 vuotta täyttänyt, jonka perusopetus on päättynyt, voidaan ottaa työhön normaalisti. Vaarallisia töitä alle 18-vuotiaat eivät saa tehdä.
Työajat
- Alle 15-vuotias, koulujen loma-aika: enintään 7 tuntia vuorokaudessa ja 35 tuntia viikossa, klo 8–20. Työn järjestämiseen liittyvästä painavasta syystä aikaisintaan klo 6.
- 15 vuotta täyttänyt: työ sijoittuu klo 6–22. Nuoren työaika ei saa koskaan ylittää 9 tuntia vuorokaudessa eikä 48 tuntia viikossa.
- Peruskoulua käyvä kouluaikana: koulupäivinä enintään 2 tuntia ja vapaapäivinä enintään 7 tuntia työtä. Koulupäivä ja työ yhteensä saavat kestää enintään 8 tuntia, ja viikossa saa tehdä enintään 12 tuntia.
- Ylityö: alle 15-vuotiaalle kielletty. 15 vuotta täyttänyt voi tehdä ylitöitä omalla suostumuksellaan enintään 80 tuntia kalenterivuodessa.
Lepoajat
- 15 vuotta täyttäneellä vähintään 12 tunnin ja alle 15-vuotiaalla vähintään 14 tunnin yhtäjaksoinen lepo vuorokaudessa
- Jos työpäivä on yli 4,5 tuntia, työpäivän aikana pitää olla vähintään 30 minuutin tauko.
- Viikossa vähintään 38 tunnin yhtäjaksoinen vapaa-aika
Työnantajan on myös opastettava nuori työhön niin, ettei hän aiheuta vaaraa itselleen tai muille. Työsopimuksesta ja palkasta kerrotaan lisää nuoren työsopimuksesta ja palkasta.
Huom. Alakohtaisissa työehtosopimuksissa voi olla lisäehtoja. Työsuojeluviranomainen valvoo lain noudattamista. Jos sinulla on kysyttävää, kysy työsuojeluviranomaiselta tai ammattiliitolta.